 |
Как пояснили ИИ «NewsProm.Ru» в пресс-службе департамента, по российскому законодательству, квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям независимо от организационно-правовой формы, численность работников в которых составляет более 35 человек. При этом работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
На территории Тюменской области квоте подлежат более 6300 рабочих мест. Работодатели ежегодно заявляют численность вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты более 1000 рабочих мест. Не смотря на это, численность инвалидов, трудоустроенных по данным вакансиям остается минимальной, порядка 3%.
Источник: ИИ «NewsProm.Ru»
